Mahara para la implantación de ePortfolios
Una cartera electrónica es un escaparate público para mostrar los logros personales. Será una colección digital de trabajos que reflejen el esfuerzo, el progreso, los logros y las competencias adquiridas a través de las actividades del proyecto. Los estudiantes y las personas en formación tendrán acceso a un espacio y a herramientas en línea para poder registrar, almacenar y estructurar pruebas que demuestren sus logros y capacidades de aprendizaje; para autoevaluar y supervisar su propio desarrollo del aprendizaje; para compartir elementos de sus itinerarios de aprendizaje con compañeros e instructores. Además, está dirigido a todos los estudiantes, trabajadores en prácticas y jóvenes trabajadores que deseen clasificar y nivelar sus capacidades con vistas a las exigencias del mercado laboral. Se espera que este producto intelectual fomente el compromiso de los alumnos con el aprendizaje, la práctica reflexiva, los objetivos de aprendizaje centrados en el alumno y el aprendizaje permanente autodirigido. Finalidad de la cartera electrónica: La cartera electrónica tiene dos objetivos fundamentales:
– Proporcionar documentación de las actividades de aprendizaje y del trabajo,
– servir de base para evaluar las actividades de aprendizaje y trabajar con arreglo a determinadas normas.
Ventajas de la cartera electrónica
– El portafolio proporciona las ventajas de los criterios que se utilizarán para juzgar las actividades de aprendizaje y el trabajo de cada individuo.
– El portafolio aporta las ventajas de una prueba directa de las actividades de aprendizaje y el trabajo del individuo.
– El portafolio ofrece la oportunidad de autoanalizarse y reflexionar.
– Es una forma de «publicación electrónica».